Si vous êtes en contrat d’apprentissage, votre rémunération dépend de votre âge, de votre année d’études, mais aussi de la date à laquelle a été signé votre contrat (en savoir plus). Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : 1. les mineurs (moins de 18 ans) 2. les apprentis de 18 à 20 ans 3. les apprentis de 21 à 25 ans 4. les apprentis de 26 à 30 an… Salaire apprenti 2021 : barème pour contrat d’apprentissage conclu depuis 2019 Le barème des salaires d’un apprenti pour 2021 bénéficie de l’augmentation de 0,99% du Smic au 1er janvier. 1. Il reçoit donc une rémunération pour le travail qu’il effectue dans l’entreprise, en sachant que ce montant ne dépend pas de son temps de présence. Cela signifie que le salaire brut est le même que le salaire net. Le smic mensuel en 2019 = 1 521,22 €. Ainsi, que vous soyez en CAP, et BTS ou autre, ce sont ces 2 critères qui feront varier votre salaire. Toutefois, les règles diffèrent en fonction du contrat. Le site des apprentis et des jeunes à la recherche d'une orientation en apprentissage : le contrat d'apprentissage, le salaire, la formation en CFA. En fonction de la date de signature du contrat, le barème sera alors différent. Contrat d'apprentissage : salaire minimum 2018 Web Figaro; Par Nadia JOUAUDIN; Modifié le 13/07/2018 à 13:12 Publié le 06/01/2017 à 11:20 Ajouter aux favoris. Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire (obligation d’aller à l’école jusqu’à l’âge de 16 ans). L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Le salaire du contrat d’apprentissage prend en compte l’âge et le nombre d’années d’expérience de l’apprenti. En 2019, le salaire d’un apprenti était : 1. Contactez-nous, et nous répondrons à vos demandes ! Certains apprentis peuvent être face à des cas particuliers dans l’attribution de leur salaire de contrat d’apprentissage. Ce pourcentage évolue en fonction de l’âge de l’apprenti et de son ancienneté dans l’entreprise. Cette base peut toutefois être plus élevée si les accords collectifs applicables dans l’entreprise, ou une clause du contrat de travail signé par l’apprenti, prévoient une rémunération supérieure au SMIC. Si le contrat de travail signé par l’apprenti contient une clause prévoyant une rémunération plus élevée. 18 À 20 ANS. Le salaire du contrat d’apprentissage est exonéré d’impôt sur le revenu. ), ainsi que d’une aide pour passer son permis de conduire. Dans tous les cas, les niveaux de salaire en apprentissage sont calculés en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe et est plus favorable à l’apprenti. Le salaire du contrat d’apprentissage est encadré par le Code du travail et varie en fonction de l’âge de l’apprenti, de son niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. En 2019, le salaire d’un apprenti était : La différence notable, en 2019, a été l’augmentation de la paye pour les apprentis de 16 à 17 ans, suite à la Loi Avenir Professionnel. Le contrat d’apprentissage pour les jeunes mineurs de 15 ans doit être effectué avec la formation Dima (Dispositif d’Initiation aux Métiers de l’Alternance). La loi « Avenir professionnel » a modifié le barème de salaire des contrats d’apprentissage, qui prend effet au 01/01/2019. Le contrat d’apprentissage est avant tout un contrat de travail, qui lie une personne (le salarié, l’apprenti) qui s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). – La rémunération de l’apprenti est exonérée de CSG (contribution sociale généralisée) et de CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale). année du master et tu n'as jamais fait d'apprentissage précédemment, ta rémunération sera celle d'une deuxième année d'exécution, soit 61 % du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si plus favorable. Ce dernier suit une grille tarifaire et distingue les apprentis selon trois catégories. Quels sont les compléments au salaire de l’apprenti. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Si vous êtes intéressé par le contrat d’apprentissage, vous devez vous poser des questions sur la rémunération associée ! © ProActive Academy 2020 | Mentions Légales | Plan du Site. En fonction de ce barème, vous pourrez calculer le taux horaire, en divisant le salaire concerné par le nombre d’heures mensuel. Le montant du salaire minimum de croissance horaire brut est ainsi porté à 10,15 €, soit 1 539,42 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut pour un apprenti. Il est donc assez facile d’évaluer son salaire puisque « le net est égal au brut ». La réponde est non. Les salaires minimaux qui suivent sont ceux en vigueur pour les salaires versés à un apprenti en 2020 et dont le contrat d'apprentissage a été signé en 2019 ou après. Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. Le guide complet. À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante. Un apprenti en cours de contrat d’apprentissage en 3ème année a 21 ans le 10 novembre, sa rémunération passera à 78% du SMIC au 1er décembre. A quel salaire puis je prétendre pour mon master en contrat d’apprentissage ? L’augmentation du salaire du contrat d’apprentissage est possible si : 20% de majoration pour un diplôme niveau bac+2. Pour un apprenti qui serait embauché en cours d’année, ou qui à l’inverse verrait son contrat se terminer, le calcul de ce plafond se fait au prorata de la période travaillée. Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. Salaire de l’apprenti en 2020 : le guide de la rémunération en apprentissage. L’apprenti est donc exonéré de charges sociales jusqu’à un certain montant. Ce dernier doit faire l’objet d’une convention collective ou d’une clause rédigée dans le contrat de travail. Ainsi, un apprenti ou un contrat pro reçoit des indemnités égales à son salaire avant la mis en place du chômage partiel, sans « perte de salaire ». Vous avez un doute, besoin d’en avoir plus ? Le salaire est déterminé en pourcentage du SMIC, ou du SMC (salaire minimum conventionnel) pour les plus de 21 ans. Le contrat d'apprentissage. Texte de loi : Article D6222-29 du Code du Travail. Votre salaire dépendra de votre tranche d'âge, de l'ancienneté de votre contrat d'apprentissage et sera calculé en pourcentage de la valeur du SMIC (1521,22 € … Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. Pour calculer le salaire, il faut se baser sur le SMIC mensuel brut qui s’élève à 1551,22 euros en 2019 et passera à 1 539,42€ au 01 janvier 2020. S'inscrire. Entre 410,73 euros et 836, 7 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. Le changement de salaire prend effet le premier jour du mois qui suit l’anniversaire de l’apprenti. Tu as 23 ans, tu conclus un contrat d'apprentissage pour préparer la dernière. En effet, à cette page, la rémunération de l’apprenti correspond soit au SMIC, soit au salaire minimum généralement donné aux personnes de la profession. Cette augmentation a des conséquences à partir du 1 L’exonération de charges sociales a été fixée afin de favoriser l’employabilité des jeunes apprentis. Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) Ainsi, par exemple, un apprenti en pharmacie sera susceptible de toucher plus que le SMIC, car le salaire minimum de la profession est plus élevé que ce dernier. Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans (révolus), le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. L’apprenti de 26 ans ou plus, touchant 79% du SMIC ou plus, paye alors des cotisations salariales sur la part de rémunération qui dépasse le seuil de 79%. Dans les deux cas, l’apprenti perçoit une rémunération. Les facteurs qui peuvent affecter le salaire du contrat d’apprentissage sont : Plus l’apprenti est âgé, plus le salaire du contrat d’apprentissage sera élevé. Contrat apprentissage salaire : quelles règles s’appliquent ? Un contrat d’apprentissage est conclu pour 2 ans. Pour calculer la rémunération d’un apprenti, il est nécessaire de prendre en compte dans le calcul : Le plus simple reste d’utiliser le tableau de salaire 2020 ci-dessus, qui montre la plupart des cas, mais si vous voulez faire le calcul du salaire vous-même, utilisez ce simulateur. Il travaillera par la suite sur un projet de conduite du changement au sein de cette même entreprise. Les conditions d’ouverture de ses droits sont identiques à celles des salariés. En contrat d’apprentissage, il n’y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans. Salaire d’un contrat d’apprentissage en 2020 . Il intègre la SNCF en 2011 sur un poste d’animateur qualité ISO 9001. Contrat d’apprentissage, salaire : quelles critères de sélection ? Il s’agit notamment d’heures de travail dans le contrat d’apprentissage et de conditions de la situation de l’apprenti. Ainsi, les étudiants en alternance peuvent obtenir un salaire de 25 à 78 % du SMIC au minimum (pour les contrats conclus jusqu'au 31 Décembre 2018) et de 27 à 78% du SMIC (pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019). Calculé sur la base du smic, il évolue autour de ce dernier. Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation se calcule en pourcentage du SMIC BRUT (10,15 € de l’heure en 2020). Le salaire net est égal au salaire brut car les apprentis ne paient pas de charges. Rupture du contrat d’apprentissage en 2020 : comment faire ? Oui, dans certains cas, le salaire minimum de l’apprenti peut être majoré : Texte de loi : Article D6222-30 du Code du Travail. Possibilité de suspendre un CDI pour faire un contrat d’apprentissage chez le même employeur. Quel est le contrat le plus avantageux pour moi pour mon master ? Le montant des rémunérations correspond à un certain pourcentage du smic, utilisé comme base de calcul. Vous trouverez dans le tableau ci-dessous la grille de rémunération d’un apprenti en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise. Le simulateur est un outil d'aide au calcul du salaire de votre futur apprenti. Le salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est calculé en fonction de leur année d’expérience. La valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est la suivante : Les mineurs peuvent prétendre à un salaire de contrat d’apprentissage lorsqu’ils ont plus de 16 ans. Le salaire du contrat d’apprentissage est toujours net, l’âge de l’apprenti en contrat d’apprentissage, l’année d’étude de l’apprenti en contrat d’apprentissage, Travailler au moins 151,67 heures par mois, Avoir un à trois ans d’expérience dans son domaine, Accepter un salaire de contrat d’apprentissage en fonction de son âge, L’apprenti possède déjà un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Le contrat d’apprentissage de l’apprenti est prolongé, L’apprenti effectue plusieurs contrats d’apprentissages, L’apprenti effectue un contrat d’apprentissage dans le service public, Apprentis redoublants en situation de handicap, Apprentis disposant d’avantages en nature. A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. La rémunération du contrat d’apprentissage varie en fonction de différents critères concernant l’apprenti. En 2020, le salaire d’un apprenti évolue : Par exemple, si le salaire minimum conventionnel d’un boulanger est de 1600 euros, alors l’apprenti de plus de 25 ans touchera ce montant chaque mois. Sinon, l’apprenti touchera au minimum un SMIC complet (1539, 42 €). On distingue trois types de catégories pour répertorier l’année d’étude et le salaire d’un contrat d’apprentissage. Rémunération minimale ¶ ¶ Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019 ¶ Cette grille de rémunération s’applique aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1 er janvier 2019.. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1 er janvier 2021 (10,25€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2021. Le secteur public non … Son montant varie en fonction de l’âge et de la progression dans le ou les cycles de formation. – Le salaire de l’apprenti est-il imposable ? Comme l’indique le tableau de grille de salaire plus haut dans l’article, le montant du salaire dépend uniquement de votre âge et de votre ancienneté. La base de calcul, c’est-à-dire dans la majorité des cas le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). rÉmunÉration contrat d’apprentissage Chiffres et Taux Publié le 17 décembre 2020 Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. 40 rue de Paradis Les montants du salaire sont établis par l’article D6222-26 et à tout moment l’apprenti peut faire valoir ses droits dans le cas où il serait payé moins que le salaire auquel il peut prétendre. Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation. La tranche d’âge à laquelle l’apprenti appartient, et à laquelle correspond un salaire minimum légal. Contrat d'apprentissage : quel salaire ? Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 2 ème année 39% … (si mon école me donne le choix). La limite ne doit pas dépasser 75% du salaire du contrat d’apprentissage et être dûment notée dans le contrat.Créez votre contrat de travail, Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec le même employeur, sa rémunération est au moins égale à celle qu'il percevait lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent lorsque ce dernier a conduit à l'obtention du titre ou du diplôme ainsi préparé. Si plusieurs contrats se succèdent : voir section suivante. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris, Bonjour, Je suis un peu perdue entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. L’âge et la durée d’exécution du contrat sont des critères décisifs pour la définition de la rémunération d’un salarié en contrat d’apprentissage. Salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs, Les conditions d’âge pour le salaire de contrat d’apprentissage de 18 à 21 ans et plus, La réforme du salaire de contrat d’apprentissage de janvier 2018. La paie des apprentis est exonérée d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC. Seul le service consulaire chargé de l'enregistrement de votre contrat d'apprentissage peut, au regard des textes en vigueur, valider le salaire à l'embauche de votre apprenti. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des 18-20 ans  : Après 21 ans, le salaire du contrat d’apprentissage évolue toujours en fonction des années d’expérience de l’apprenti. Lorsque le salaire de contrat d’apprentissage est évoqué, il doit toujours répondre à des règles strictes. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des plus de 21 ans  : Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. Il est déterminé de manière légale et représente un pourcentage du SMIC, de plus en plus élevé selon l’âge et le niveau d’apprentissage. En 2020, le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 661,95 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 815,89 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1539,42 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. 75010 – Paris, Salaire d’un apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Quels employeurs ? A partir du 1er février de la même année, le jeune apprenti verra son salaire passer à 61% du SMIC. Il offre par exemple certains avantages fiscaux : Toujours versé en net, la différence entre salaire brut et salaire net n’existe pas dans le salaire du contrat d’apprentissage. L'apprenti reçoit un salaire dont le montant dépend de son âge et de son année de formation. Pendant votre contrat d’apprentissage, vous percevez un salaire calculé en pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Le contrat d'apprentissage est défini par le Code du travail comme un contrat de travail de type particulier conclu entre l'apprenti (ou son représentant légal) et l'employeur.. La formation d'un apprenti est soumise à des conditions préalables ainsi qu'à la réalisation de certaines formalités. Dans certains cas de figure, il est possible de se détacher des grilles tarifaires préétablies pour augmenter le salaire d’un contrat d’apprentissage. Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 815,89 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage: 100% du SmicSalaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage: 2 ème année Si l’apprenti se trouve être en situation de redoublement, le salaire de son contrat d’apprentissage est affecté. – Enfin la famille de l’apprenti continue à percevoir les allocations familiales tant que celui-ci ne touche pas un salaire dépassant 55% du SMIC. Les tranches de salaires d’un apprenti sont réparties en 4 catégories selon l’âge d… Le … La rémunération est calculée en % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable pour les 21 ans et plus) : En 2012, il participe avec Morgan Marietti au développement de l’Association Nationale des Apprentis de France. Il est fixé par l’Etat. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Suite à la hausse du SMIC en 2020, la rémunération des apprentis a augmenté. Des accords régionaux peuvent être plus favorables. Si l’apprenti est logé ou nourri par son entreprise, cette dernière a la possibilité de déduire ces frais du salaire du contrat d’apprentissage. je souhaite savoir combien je toucherai environ par mois en etant en 4eme annee d’expérience en tant que apprentis ayant 18ans mais que je change d’entreprise, LegalPlace Prime d’activité et apprentissage : y avez-vous droit ? Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. De même, que vous souhaitiez être apprenti en BTP, en coiffure, boulanger-pâtissier ou encore en cuisine, votre salaire dépendra encore de ces critères, et vous pouvez donc trouver votre cas dans la grille plus haut. Il s’établit selon un pourcentage du SMIC mensuel et s’élève à 25% du Smic mensuel en première année, 37% en deuxième année et 53% en troisième année. Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. % du SMIC ou du SMC si plus favorable Le barème est le suivant pour 2021 : Entre 654,12 euros et 1019, 20 eurospar mois pour les jeunes de 18 et 20 ans, 3. Pour se renseigner sur l’existence d’une telle convention il est recommandé de contacter la CCI ou la Chambre des métiers dont dépend l’entreprise. L’apprenti, en plus de son salaire de contrat d’apprentissage, peut également toucher une prime d’activité. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des plus de 21 ans : 794,19 euros pour la première année; 914,06 euros pour la deuxième année; 1 168,80 euros pour la troisième année . Son salaire sera alors à 51% du SMIC au 1er septembre. Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. Salaire le + élevé entre le Smic (1539,42€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage, Salaire le + élevé entre le Smic (1522€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. Dans le cadre de sa formation, un jeune peut choisir d’effectuer plusieurs contrats d’apprentissage. Source : Articles D6222-26 à 6222-32 du Code du Travail. Pour être en règle, un apprenti désirant avoir un salaire de contrat d’apprentissage doit donc : Le salaire du contrat d’apprentissage est encadré par le Code du Travail. Si l’apprenti est déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique et effectue un contrat d’apprentissage d’au maximum un an dans la même branche : majoration de 15%. De 18 à 20, le salaire du contrat d’apprentissage évolue en fonction de l’age de l’apprenti et de ses années d’expérience. Contrat et rémunération de l’apprenti Le contrat d’apprentissage est conclu soit : pour une durée comprise entre 6 mois et 3 ans. Ce dernier répond à différents critères et est fixé à partir d’informations concernant l’apprenti. Vous trouverez ci-dessous la grille de salaire complète des apprentis calculée en pourcentage du SMIC au 1er janvier 2019. Entre 806,24 euros et 1186,60 eurospar mois pour les jeunes de 21 à 25 ans, 4. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Le salaire des apprentis est calculé en fonction du Smic, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Les taux en pourcentage du SMIC ont légèrement augmenté pour cette tranche d’âge. Cette dernière affecte son expérience et majore donc sa rémunération. Suite à la hausse du SMIC en 2020, la rémunération des apprentis a augmenté. Le 20 janvier, jour de son anniversaire, il atteint ses 21 ans. Compte tenu de la multiplicité des situations possibles, cet outil n'est pas exhaustif et reste indicatif. A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. Le contrat d'apprentissage permet aux jeunes d’allier formation théorique et pratique et de toucher un salaire, qui varie notamment selon leur âge. Les employeurs peuvent profiter d'une exonération t… Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves. Bienvenue dans ce guide sur le salaire de l’apprenti ! Le salaire minimum en apprentissage Avec un contrat d’apprentissage, les charges patronales sont quasi-nulles. Si l’apprenti est en situation de handicap et qu’il a besoin d’une année supplémentaire pour finaliser son contrat d’apprentissage, la rémunération de l’année supplémentaire est majorée de 15% par rapport à la précédente. Avertissement ! Les apprentis font l'objet de règles spécifiquement prévues par le Code du travail. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut(1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Dans cet article, vous allez découvrir tous les avantages liés à l’apprentissage, ainsi que le salaire des apprentis du bâtiment en 2020, avec le détail des formations possibles pour chaque corps de métier. En poursuivant votre navigation sur ce site vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à personnaliser nos annonces publicitaires et à analyser notre trafic. Pendant votre contrat d’apprentissage, vous percevez un salaire calculé en pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Rémunération en licence professionnelle Votre adresse email . Il s’élève à 53% du Smic mensuel en première année, 61% en deuxième année et 78% en troisième année. Le salaire du contrat d’apprentissage étant fixé à partir de ce dernier, il a été revu à la hausse au même titre. Selon l'âge de l'apprenti et l'année d'exécution du contrat, la rémunération varie ainsi entre 27 % et 100 % du Smic. Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation.

Santis Had Soualem, Milan Ac Twitter, Collier Personnalisé Photo, étang De La Bonde Coronavirus, Ne Lâche Pas Ma Main Film, Sport Direct Tv Ce Soir, Bavière Lieux D'intérêt, Grands Domaines à Vendre En Espagne, Backing Track - Rock, Tout Le Monde Veut Prendre Sa Place Marc, Les Chouans Film,